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閔慧男:努力成為堪當民族復興重任的高素質干部
來源:《哈爾濱日報》理論???
作者:科研處
時間:2023-03-23
23
2023-03
13:57

  努力成為堪當民族復興重任的高素質干部

  中共哈爾濱市委黨校

  社會和公共管理教研部教授

  閔慧男

  黨的二十大為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興指明了前進方向、擘畫了宏偉藍圖。政治路線確定之后,干部就是決定因素。推進中國式現代化,需要一支能挑重擔、堪當重任的高素質干部隊伍。黨的二十大報告站在關鍵在黨、關鍵在人的高度,提出了“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍”的重大任務。全面建設社會主義現代化國家,必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。這是我們黨著眼新形勢新任務對新時代好干部標準的豐富和深化,也是對干部隊伍提出的新要求。各級領導干部要深刻學習領會黨的二十大精神,努力成為堪當民族復興重任的高素質干部,在奮進中國式現代化新征程上打頭陣、當先鋒、作表率。圖片

  要成為政治過硬、對黨忠誠的干部

  政治過硬強調的是政治素質、政治標準,這與加強黨的政治建設是高度一致的,具有鮮明的時代性和導向性,對于建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍具有重要意義。政黨作為政治組織,總要有政治綱領、政治路線、政治目標和政治動員,講政治是內在要求。我們黨作為馬克思主義政黨,講政治關乎我們黨的前途命運,是一以貫之的根本要求。旗幟鮮明講政治,是我們黨的優良傳統,也是我們黨的核心優勢。我們黨之所以能夠在百年歷史中,始終保持高度團結和集中統一,始終保持強大的自我革命勇氣和自我凈化能力,始終保持積極進取精神和強大前行力量,帶領全黨全國各族人民共同奮斗、不斷取得黨和人民事業的新勝利,其成功秘訣之一就是我們黨始終講政治。在把黨的政治建設擺在首位、加強黨的自身建設過程中,也必然要把政治要求體現在干部隊伍建設的方方面面。盡管我們黨在不同歷史時期對干部能力素質的要求有差異,但對政治素質的要求是始終一貫的。在革命戰爭年代,政治標準主要強調對黨忠誠、英勇善戰、不怕犧牲;在中國特色社會主義新時代,政治標準集中體現為牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護黨中央權威,全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策,忠誠干凈擔當。習近平總書記強調:“堅持把政治標準作為第一標準,建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍,確保干部隊伍政治上信得過、靠得住、能放心?!?政治過硬、對黨忠誠的干部就是要堅守人之大德、牢記國之大者、善謀黨之大計。要成為政治過硬、對黨忠誠的干部,必須做到講政治忠誠,牢固樹立“四個意識”;有政治定力,堅定“四個自信”;能政治擔當,堅持原則、敢于斗爭;有政治能力,善于從政治上觀察和處理問題;能政治自律,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。

  要成為業務精通、本領高強的干部

  黨的二十大明確提出了中國共產黨的中心任務就是團結帶領全國各族人民全面建成社會主義現代化強國、實現第二個百年奮斗目標,以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興。全面建設社會主義現代化國家,是一項偉大而艱巨的事業,前途光明,任重道遠,需要一大批德才兼備的高素質干部,既要政治過硬,也要精通業務、本領高強。早在1939年,毛澤東就提醒說:“我們隊伍里邊有一種恐慌,不是經濟恐慌,也不是政治恐慌,而是本領恐慌?!边M入新時代新征程,我們所面臨的外部環境不穩定性不確定性明顯上升,我國改革發展穩定面臨不少深層次矛盾躲不開、繞不過,需要解決的問題越來越多樣、越來越復雜,既有不少長期積累的深層次矛盾和問題,又有前進道路上不斷出現的新矛盾新問題。面對嚴峻復雜的形勢任務,一些干部不同程度存在“本領恐慌”、能力不足的問題,不適應的一面在上升。知識上的“空倉”、能力上的“短板”、素質上的“洼地”,會貽誤事業發展。這就要求我們在堅持政治標準的前提下,更加重視提高自己的素質能力,努力使自己成為業務精通、本領高強的干部,要有真才實學、能力過硬。黨的二十大報告著重強調要增強干部推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領,這是從現代化建設全局出發提出的重要要求,有很強的現實針對性。業務精通、本領高強,就是要確保干部的能力素質與事業發展相匹配,要求干部的功力更深,提高認識問題的洞見力、分析問題的穿透力、解決問題的駕馭力。各級領導干部要不斷學習、實踐、提高,使自己的認識和行動跟上黨中央要求、跟上時代發展步伐、跟上事業發展需要。

  要成為敢于擔當、勇于負責的干部

  敢于擔當、勇于負責是新時代對各級領導干部的使命要求。一個時代有一個時代的使命,一代人有一代人的責任。我們黨百年奮斗歷程,充分展現了共產黨人勇擔歷史重任的擔當精神。今天,實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢,關鍵是各級干部要敢于擔當、勇于負責,做到在黨憂黨,為黨盡職、為民盡責。敢于擔當、勇于負責是干部必備的基本政治品格和素質要求。有多大擔當才能干多大事業,盡多大責任才會有多大成就?,F在,改革發展穩定任務更加艱巨繁重,面臨的不少深層次矛盾躲不開、繞不過,如果干部不擔當不作為、沒有執行力戰斗力,不僅成不了事,反而會誤事、壞事。敢于擔當、勇于負責落實到行動上就是要實干。推進中國式現代化,沒有捷徑,唯有實干。一切機遇,只有在“干”中才能抓??;一切問題,只有在“干”中才能解決;一切辦法,只有在“干”中才能找到。不能坐而論道,不能紙上談兵,而是要以解放思想為先導,以改革創新為動力,瞄準既定目標與方向,按照清晰的思路,沿著明確的路徑,把思路轉化為現實的舉措,把舉措變為實際的行動,把行動落到工作上,把工作體現在實效上。干部敢于擔當、勇于負責就是要在事關黨和人民利益的重大任務面前敢于挺胸負責、迎難而上;在復雜棘手問題面前敢于義無反顧、奮勇前行;在重大考驗面前有拎著“烏紗帽”敢為民干事的勇毅定力。要成為敢于擔當、勇于負責的干部,就要有功成不必在我、功成必定有我的境界,帶頭擔當作為,知重負重、開拓奮進、攻堅克難,做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來。

  要成為敢于斗爭、善于斗爭的干部

  習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上指出,敢于斗爭、敢于勝利,是中國共產黨不可戰勝的強大精神力量。黨的二十大報告強調要加強干部斗爭精神和斗爭本領養成。新征程上,我們必然會遇到各種可以預見和難以預見的風險挑戰,甚至是狂風暴雨、驚濤駭浪。只有各級干部保持敢于斗爭的志氣、骨氣、底氣,不信邪、不怕鬼、不怕壓,才能有效維護國家主權、安全、發展利益,打開事業發展新天地。敢于斗爭、善于斗爭要求各級干部要有頑強斗爭精神、過硬斗爭本領,要有底線思維、戰略定力,要有斗爭風骨、注重斗爭實效;在重大斗爭面前不能明哲保身、愛惜羽毛、畏首畏尾,甚至是怯陣退縮。各級干部要成為敢于斗爭、善于斗爭的干部。要夯實斗爭的思想理論基礎,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持用這一科學理論凝心鑄魂,堅持在學懂弄通做實上下功夫。要把準斗爭方向,中國共產黨人斗爭的大方向就是堅持中國共產黨領導和我國社會主義制度不動搖,同企圖顛覆中國共產黨領導和我國社會主義制度、企圖遲滯甚至阻斷中華民族偉大復興進程的一切勢力斗爭到底。要掌握斗爭方法和藝術。習近平總書記指出:“斗爭是一門藝術,要善于斗爭”。中國共產黨人的斗爭不是蠻干,而是要注重策略方法,講求斗爭藝術,善于運用辯證唯物主義方法論,堅持立場原則,抓住斗爭規律、講究斗爭策略,緊盯關鍵要素,圍繞重點有針對性地開展斗爭。

  要成為作風優良、清正廉潔的干部

  黨的事業興衰成敗關鍵在干部作風。良好的作風是我們黨區別于其他政黨的顯著標志。高度重視作風建設是我們黨的優良傳統和政治優勢,在革命、建設、改革開放的長期實踐中,我們黨之所以能夠戰勝各種困難,實現一個又一個奮斗目標,就是因為我們黨始終以優良作風贏得了最廣大人民群眾的擁護。特別是黨的十八大以來,我們持之以恒正風肅紀,以釘釘子精神糾治“四風”,反對特權思想和特權現象,堅決整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題,剎住了一些長期沒有剎住的歪風,糾治了一些多年未除的頑瘴痼疾。我們開展了史無前例的反腐敗斗爭,以“得罪千百人、不負十四億”的使命擔當祛疴治亂,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,“打虎”“拍蠅”“獵狐”多管齊下,反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固,消除了黨、國家、軍隊內部存在的嚴重隱患,確保黨和人民賦予的權力始終用來為人民謀幸福。作風優良、清正廉潔是干部安身立命之本,是絕不能丟棄的政治底色。作風建設是推動工作落實的有效保障,是新時代干部更好服務群眾的迫切需要。作風優良、清正廉潔要求干部要作風過硬,修身律己。不搞形式主義,工作作風要實;克服官僚主義,積極主動為群眾服務;反對享樂主義,克服特權思想;杜絕奢靡之風,保持艱苦奮斗。要成為作風優良、清正廉潔的干部,就要弘揚黨的光榮傳統和優良作風,深入調查研究,聚焦群眾反映強烈的突出問題,撲下身子干實事、謀實招、求實效,真正為民辦實事、解難題。要不斷加強黨性鍛煉和道德修養,在任何時候、任何情況下都不放縱、不越軌、不逾矩,以自制之力守住欲望之門,以自律之心守住做人本色,永葆中國共產黨人的先進本色。

編輯: 杜艷敏
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